Seit dem 1. Januar 2008 wird die Förderung der Mitarbeitergesundheit zudem unbürokratisch steuerlich unterstützt. Bis zu 500 Euro kann ein Unternehmen pro Mitarbeiter und pro Jahr seither lohnsteuerfrei für Maßnahmen der Gesundheitsförderung investieren.

Einkommenssteuergesetz

§ 3 Nr. 34

Sozialgesetzbuch (SGB V) 

Fünftes Buch

Gesetzliche Krankenversicherung 

Sozialgesetzbuch (SGB V) 

Fünftes Buch

Gesetzliche Krankenversicherung 

Zitat www.gkv-spitzenverband.de:

"Mit dem GKV-Leitfaden Prävention legt der GKV-Spitzenverband in Zusammenarbeit mit den Verbänden der Krankenkassen auf Bundesebene die inhaltlichen Handlungsfelder und qualitativen Kriterien für die Leistungen der Krankenkassen in der Primärprävention und betrieblichen Gesundheitsförderung fest (§§ 20 und 20a SGB V)..."

Zitat www.iga-info.de

"Das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist derzeit in aller Munde – hier liest man von steigenden Fehlzeiten, dort von zunehmendem Stress und seinen Folgen."